专业基础课程：法律基础、就业管理、管理学基础、组织行为管理、应用文写作。 专业核心课程：人力资源开发与管理、劳动服务管理、职业培训、劳动法规、统计基础与市场调查、档案管理、人力资源数据处理、沟通交流与客户服务。 实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行人力资源管理业务、人事服务、人力资源共享服务等实训。在企事业单位人力资源管理部门、人力资源服务机构、人力资源共享服务中心等单位（场所）进行岗位实习。

面向人力资源服务专业人员、职业指导员、劳动关系协调员等职业，人力资源助理、人事代理服务、职业介绍与咨询、劳动关系协调等岗位

人力资源管理、劳动与社会保障